Начальник спецчасти изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых

Описание

На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным Законом от 30.11.2011 года 342-ФЗ, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел. Предельный возраст для поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается: 1) для замещения должностей, по которым предусмотрено присвоение специального звания среднего начальствующего состава, майора полиции, майора внутренней службы, майора юстиции, подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции - 55 лет; 2) для замещения должностей, по которым предусмотрено присвоение специального звания полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции - 60 лет; 3) для замещения должностей, по которым предусмотрено присвоение иного специального звания - 50 лет; 4) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме - 25 лет.

Обязанности

Подготовка проектов приказов и распоряжений по вопросам организации деятельности ИВС, дача поручений сотрудникам и контроль за их выполнением. Участие в правовом обеспечении оперативно-служебной деятельности ИВС. Внесение предложений о назначении на должность и освобождении от должности сотрудников и работников ИВС. Участие в проведении мероприятий морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности, индивидуальная воспитательная работа с подчинёнными, организация работы по профилактике суицидов. Формирование благоприятного социально-психологического климата в служебном коллективе для добросовестного исполнения сотрудниками служебных обязанностей. Принятие мер по укреплению служебной дисциплины и законности, профилактике правонарушений, чрезвычайных и дорожно-транспортных происшествий, пресечение фактов сокрытия преступлений, происшествий и дисциплинарных проступков